MENGURANGI TURNOVER, MENINGKATKAN RETENSI (Strategi Efektif Untuk Tempat Kerja)

Buku ini ditulis oleh Dr. Veritia, S.E., M.M., CHRA.

Buku Mengurangi Turnover, Meningkatkan Retensi (Strategi Efektif untuk Tempat Kerja) menghadirkan panduan komprehensif bagi para praktisi sumber daya manusia, pimpinan organisasi, dan manajer yang berupaya mempertahankan karyawan terbaik di tengah tantangan dunia kerja modern. Fenomena turnover tidak hanya menguras sumber daya perusahaan, tetapi juga memengaruhi stabilitas tim, produktivitas, serta budaya organisasi secara keseluruhan. Melalui pendekatan teoritis dan praktis, buku ini menjelaskan berbagai penyebab turnover, strategi pencegahannya, serta langkah-langkah membangun lingkungan kerja yang mendukung retensi jangka panjang.

Disusun dalam sepuluh bab yang sistematis, buku ini membahas mulai dari pemahaman dasar tentang turnover, faktor risiko, hingga strategi retensi berbasis budaya organisasi, kepemimpinan, dan teknologi. Pembaca akan menemukan berbagai strategi aplikatif seperti pengembangan karier, kebijakan kompensasi yang adil, sistem penghargaan berbasis kinerja, serta penerapan employee engagement dan people analytics.

Buku ini bukan hanya panduan praktis, tetapi juga refleksi tentang bagaimana organisasi dapat membangun budaya yang menghargai manusia sebagai aset terpenting. Dengan membaca buku ini, pembaca diharapkan mampu merancang strategi retensi yang tidak hanya menekan angka keluar-masuk karyawan, tetapi juga menumbuhkan loyalitas, rasa memiliki, dan komitmen yang berkelanjutan terhadap organisasi.