PERAN DUKUNGAN DAN KETERLIBATAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA ASN

Buku “Peran Dukungan dan Keterlibatan dalam Meningkatkan Kinerja ASN” menyajikan analisis mendalam mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Buku ini berfokus pada konsep perceived organizational support (dukungan yang dirasakan), pemberdayaan pegawai (employee empowerment), dan keterlibatan pegawai (employee engagement), yang dipandang sebagai elemen penting dalam menciptakan ASN yang berkinerja tinggi. Melalui pendekatan teoritis dan praktis, buku ini menawarkan strategi-strategi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas ASN, khususnya dalam konteks pemerintahan daerah di Jawa Timur.

Penulis menggarisbawahi pentingnya dukungan organisasi, seperti pelatihan, penghargaan, dan penyediaan fasilitas, untuk memotivasi ASN dalam melaksanakan tugas mereka secara efektif. Selain itu, buku ini juga membahas peran kepemimpinan yang inspiratif, budaya organisasi yang mendukung, serta komunikasi yang efektif dalam meningkatkan keterlibatan pegawai. Dengan memadukan teori dan praktik, buku ini diharapkan menjadi panduan strategis bagi pemimpin organisasi, manajer sumber daya manusia, dan akademisi yang peduli terhadap pengembangan kinerja ASN sebagai pilar pelayanan publik dan pembangunan nasional.