MODEL MEDIASI DAN MODERASI PADA PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA DOSEN

Rp95.000

- +
Kategori:

Buku ini bertujuan untuk menjelaskan secara sederhana bagaimana pengaruh kepemimpinan yang memberdayakan, profesionalisme, dan motivasi kerja dapat berperan dalam meningkatkan kinerja dosen. Kami berharap buku ini dapat memberikan manfaat bagi para pengambil kebijakan, akademisi, dan pihak-pihak lain yang berkepentingan dalam meningkatkan kualitas pendidikan tinggi.

ISBN 978-623-89593-9-6
Penulis Buku Dr. Khusnul Fikri, S.E., M.M.
Prof. Dr. H. Haryadi, S.E., M.MS
Dr. Drs. Edward, M.M
Dr. Rike Setiawati, S.E., M.M
Prof. Dr. H. Marnis, M.S
Dr. Hj. Ivalaina Astarina, S.E., M.M., CPHCM
Abunawas, S.Ag., M.M
Yuslim, S.E., M.M
Editor Weni Yuliani, S.Si., MM
Penyunting Saskia Putri Nabilla, S.Hum
Desain Sampul & Tata Letak Septia Fakhira Risti, S.Ds
Penerbit CV. BRAVO PRESS INDONESIA
Kategori Pendidikan
Tahun Terbit 2024

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “MODEL MEDIASI DAN MODERASI PADA PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA DOSEN”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Scroll to Top
telah membeli
45 menit lalu