Sinopsis:
Buku ini membahas konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau (MSDM Hijau), yang mengintegrasikan keberlanjutan lingkungan dalam pengelolaan sumber daya manusia di dalam organisasi. Konsep ini semakin relevan di tengah meningkatnya kesadaran akan pentingnya keberlanjutan dalam dunia bisnis global. MSDM Hijau mengarahkan organisasi untuk tidak hanya fokus pada pencapaian tujuan ekonomi, tetapi juga pada upaya menjaga keseimbangan ekologis dan sosial.
Buku ini memberikan gambaran mengenai penerapan MSDM Hijau dalam berbagai fungsi manajerial, seperti rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan kebijakan imbalan. Penulis menjelaskan bagaimana setiap fungsi tersebut dapat diubah untuk mendukung keberlanjutan dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih ramah lingkungan. Melalui pendekatan ini, karyawan diposisikan sebagai agen perubahan yang berperan penting dalam mewujudkan tujuan organisasi yang berkelanjutan.
Dengan bahasa yang mudah dipahami, buku ini menyajikan informasi yang dapat diterapkan oleh praktisi, pemimpin organisasi, serta siapapun yang tertarik untuk menerapkan prinsip keberlanjutan dalam organisasi mereka. Buku ini tidak hanya memberikan wawasan teoretis, tetapi juga langkah-langkah praktis yang dapat digunakan untuk membangun budaya organisasi yang berorientasi pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial
Ulasan
Belum ada ulasan.