HUMAN CAPITAL REVOLUTION Mengelola SDM di Era Disrupsi Digital

Buku Human Capital Revolution Mengelola SDM di Era Disrupsi Digital membahas bagaimana sumber daya manusia menjadi faktor penentu keberhasilan organisasi di tengah perubahan besar yang dipicu oleh kemajuan teknologi. Perkembangan digital yang begitu cepat menghadirkan tantangan sekaligus peluang baru bagi dunia kerja. Organisasi dituntut untuk mampu menyesuaikan strategi pengelolaan SDM agar tetap relevan dan berdaya saing.
Isi buku ini disusun secara sistematis dalam sebelas bab. Pembahasan dimulai dari dinamika perubahan dan revolusi SDM, strategi rekrutmen berbasis teknologi, pengembangan kompetensi di berbagai sektor, hingga pentingnya pengelolaan kinerja dan produktivitas. Selain itu, buku ini juga menyoroti gaya kepemimpinan yang sesuai di era digital, peran teknologi dalam manajemen SDM, serta transformasi budaya organisasi.
Topik penting lain yang turut dibahas adalah etika dan keamanan data, inovasi dalam program kesejahteraan karyawan, evaluasi keberhasilan manajemen SDM, hingga proyeksi masa depan pengelolaan tenaga kerja. Seluruhnya diuraikan dengan bahasa yang jelas, sehingga mudah dipahami oleh pembaca dari berbagai latar belakang.
Buku ini ditulis oleh para akademisi dan praktisi yang berpengalaman di bidangnya, sehingga menyajikan panduan yang relevan dan aplikatif. Kehadirannya diharapkan dapat menjadi referensi bagi mahasiswa, dosen, praktisi, pemimpin organisasi, maupun masyarakat luas yang ingin memahami strategi pengelolaan SDM di era digital yang penuh tantangan.